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广州呼叫中心外包公司绩效管理：
呼叫中心人是较多的，有人的地方就有江湖，但从管理角度讲要尽可能把这些影响人员积极性的江湖处理掉，绩效是奖优罚劣的，合理配置岗位资源，明文执行，定期公布结果，设计不同等级给出空间调整，设计金钱杠杆，机会杠杆，结合情感激励就可以做成一套很不错的绩效管理制度。
我公司承接承接淘宝、天猫、京东等活动应急客服，以及节日备用临时客服以及售后处理等各种呼叫中心外包服务，如果您对以上业务有所需求，欢迎来电咨询。
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简介—— 广州呼叫中心外包公司绩效管理：呼叫中心人是较多的，有人的地方就有江湖，但从管理角度讲要尽可能把这些影响人员积极性的江湖处
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